Nachfolgefahrplan

Um eine Unternehmensnachfolge strukturiert und für alle Parteien zufriedenstellend umzusetzen, bedarf es eines Nachfolgefahrplans. Dabei gibt es kein allgemeingültiges Muster, vielmehr werden alle Punkte individuell zwischen Inhaber und Nachfolger geklärt und festgehalten. Ist der Status quo geklärt, wird der Plan für die nächsten Jahre aufgestellt und definiert, in welchem Umfang Unternehmensvermögen und Führungsverantwortung vom Nachfolger übernommen werden. Hierzu wird ein Maßnahmenkatalog erstellt.