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Karriere mit Teamgeist

Sie wollen den nächsten Karriereschritt gehen und suchen ein Unternehmen, das Sie voranbringt? Dann kommen Sie zur dhpg! Wir sind ein erfolgreiches Team aus erfahrenen Expert:innen, jungen Talenten und engagierten Allrounder:innen. Mit unseren vielfältigen Kompetenzen und unseren ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten formen wir eins der führenden mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung, Sanierungsberatung und IT-Services.

Warum dhpg?

Die Vielfalt ist das, was uns und unsere Mandant:innen weiterbringt!

Zusammen sind wir stark in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Steuerberatung, Insolvenzverwaltung, Sanierungsberatung und IT-Services. Mit über 1.200 Kolleg:innen an 18 Standorten entwickeln wir individuelle, zukunftsfähige und digitale Lösungen für Unternehmen, Verwaltungen, Organisationen und Privatpersonen. Wir bringen Projekte voran – gemeinsam und mit großer Wertschätzung füreinander.

Wir suchen Menschen, die mit uns die immer komplexer werdenden wirtschaftlichen Fragestellungen angehen wollen. Neue Kolleg:innen, die neben ihrer Fachkompetenz auch ihre Persönlichkeit in den Job einbringen möchten, um vertrauensvolle Beziehungen zu Mandant:innen zu entwickeln. Wir suchen Teamplayer:innen mit Know-how und Selbstbewusstsein. Sie fühlen sich angesprochen? Dann versprechen wir Ihnen spannende Projekte, hervorragende Weiterbildungsmodule und ein Team, das Sie unterstützt – fachlich wie menschlich.

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Teamgeist

Passgenaue und zukunftsfähige Lösungen im Team entwickeln – spricht Sie das an? Dann passen Sie zu uns! Denn wir leben ein starkes Miteinander, das große Potenziale hebt und immer zu exzellenten Ergebnissen führt. Uns ist wichtig, dass die Menschen, die wir einstellen, unsere Philosophie der offenen Kommunikation und gegenseitigen Unterstützung teilen. Wir verstehen Teamgeist als Inspirationsquelle und als Ansporn – Sie auch?

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Wertschätzung

Bei uns werden Sie und Ihre Arbeit wertgeschätzt! Wir gehen anerkennend und vertrauensvoll miteinander um – über die Standorte hinweg und auch im internationalen Verbund. Wir legen Wert auf fachliche Expertise, aber auch auf kollegiales, unterstützendes Miteinander. Als Zeichen unserer Wertschätzung fördern wir unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und menschlichen Weiterentwicklung: durch herausfordernde Aufgaben und vielfältige Schulungsangebote.

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Vielfalt

Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Expertise und Ihren individuellen Erfahrungen! Denn Diversität ist Teil unserer über 70-jährigen Erfolgsgeschichte. Dank der vielfältigen Talente unseres Teams verfügen wir über einen enormen Wissenspool, von dem alle Mitarbeitenden ebenso wie unsere Mandant:innen profitieren. Wir fördern den interdisziplinären Austausch, weil wir wissen: Kraftvolle Synergien bringen uns weiter.

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Internationalität

Sie sind gerne gut vernetzt? Dann wird Ihnen unser internationaler Verbund gefallen: Die dhpg ist ein unabhängiges Mitglied des Netzwerks CLA Global, einer führenden internationalen Organisation, die aus unabhängigen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen besteht. CLA Global bietet neben internationaler Zusammenarbeit auch Konferenzen und Workshops, bei denen Sie neue Kontakte knüpfen und sich über Ländergrenzen hinweg fachlich austauschen können.

Benefits

Wir möchten dazu beitragen, dass bei Ihnen Arbeits- und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Daher haben wir zahlreiche Benefits entwickelt, zu denen flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ebenso gehören wie Gesundheitsangebote oder Jobräder. Unsere Zusatzleistungen variieren je nach Standort.

iconOnboarding
iconMobiles Arbeiten
iconWeiterbildung
iconMitarbeiterevents
iconGute Verkehrsanbindung
iconFlexible Arbeitszeiten
iconUnterstützung bei Berufsexamina
iconZeitkonten
iconBetriebsarzt
icon“Jobticket”
iconJobrad
iconFachliteratur
iconInternationale Konferenzen
iconParkplatz
iconE-Ladesäulen
iconAltersvorsorge
icon“TicketPlus-Karte”
iconGesundheitsangebote
Mehr Benefits

Nicht an allen Standorten oder bei allen Positionen.

Ihre Ansprechpartner:innen

Sie haben Fragen rund um Ihre Bewerbung?
Gerne helfen wir Ihnen weiter.

Telefon+49 228 81000 0

Briefumschlagkarriere@dhpg.de

Karriere-Ansprechpartner

Auf ein Wort: dhpg-Mitarbeitende im Interview

Wir legen großen Wert auf kommunikatives Miteinander und lösungsorientierte Zusammenarbeit. Wie das in der Praxis aussieht, schildern hier einige unserer Mitarbeitenden.

Fritjof Schlepper

Fritjof Schlepper

Wie haben Sie Ihren Berufseinstieg wahrgenommen? Verraten Sie uns gerne, welchen Herausforderungen Sie sich gestellt haben.

Meinen Start in die Anwaltstätigkeit habe ich als herausfordernd und gleichzeitig sehr bereichernd wahrgenommen. Da ich schon während des Referendariats als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der gleichen Kanzlei gearbeitet habe, konnte ich in bereits gewohntem Umfeld in die eigenständige Mandatsarbeit starten. Meine Kolleg:innen standen mir dabei stets mit Rat und Tat zur Seite, das hat mir den Einstieg deutlich erleichtert. Neu war vor allem die Verantwortung für jedes Schreiben und jedes im Gerichtssaal gesprochene Wort, die ich aber nach der langen Studienzeit und dem Referendariat gerne übernommen habe. Auch Gerichtsverhandlungen in komplexen Rechtsstreitigkeiten waren anfangs mit einer gewissen Anspannung verbunden. Ich bin aber schon immer gerne vor Gericht aufgetreten. Die – meistens sachlich geführten – Diskussionen mit den Richter:innen und Anwält:innen der Gegenseite habe ich inzwischen noch mehr zu schätzen gelernt.

Was macht in Ihren Augen den Standort Bremen besonders?

An unserem Bremer Standort der dhpg ist vor allem der Zusammenhalt im Team sehr ausgeprägt. Ich höre immer noch von vielen, die sich gerade auch unter dem Anwaltsberuf das Klischee eines Einzelkämpfers vorstellen, der von morgens bis abends einsam über seinen Akten brütet. Bei uns ist der Berufsalltag geprägt von persönlichem fachlichen Austausch über alle Beratungsdisziplinen hinweg. Wenn sich mir als Arbeitsrechtler eine steuerrechtliche Frage stellt, sitzt die Expertin dafür nur ein paar Türen weiter. Gleichzeitig weiß der Steuerberater aus dem Nachbarflur, dass wir uns zu einem arbeitsrechtlichen Problem bei einem Kaffee austauschen können. Diese lebendige interdisziplinäre Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sondern ist auch für unsere Mandant:innen eine große Bereicherung. 

Was hat Sie am Bereich des Arbeitsrechts in der Rechtsberatung angezogen?

Am Arbeitsrecht reizt mich nach wie vor die Vielseitigkeit und Dynamik des Rechtsgebiets, das sich durch gesellschaftliche Veränderungen, neue Gesetze, Tarifentwicklungen und die Rechtsprechung ständig weiterentwickelt. Für Unternehmen bedeutet das, dass sie sich kontinuierlich an die rechtlichen Vorgaben anpassen müssen, zugleich aber nicht an Flexibilität einbüßen dürfen. Rechtssichere Strukturen ermöglichen dabei effizientes Arbeiten und halten Unternehmen wettbewerbsfähig, was gerade auch in wirtschaftlich angespannten Zeiten, wie wir sie momentan erleben, von besonderer Bedeutung ist. Diese Verknüpfung zwischen juristischen Fragestellungen und wirtschaftlichen und strategischen Überlegungen macht gerade das Arbeitsrecht aus meiner Sicht besonders spannend und abwechslungsreich.

Denise Nadler

Denise Nadler

Wie sind Sie zur dhpg gekommen?

Während meines Bachelor- und Masterstudiums war ich als Werkstudentin in verschiedenen Steuerkanzleien tätig und erkannte bereits früh, dass mich die „Steuerwelt“ begeistert und ich meine berufliche Zukunft in diesem Bereich sehe. Neben der Fertigstellung meiner Masterthesis habe ich mit der Prüfungsvorbereitung für mein Steuerberaterexamen begonnen. Während dieser Zeit war ich weiterhin als Werkstudentin bzw. nach Studienabschluss als Steuerassistentin tätig. Nach dem erfolgreichen Bestehen meines Steuerberaterexamens habe ich meine Tätigkeit als Steuerberaterin fortgesetzt. Da berufliche Weiterbildung für mich an erster Stelle steht und mein damaliger Arbeitgeber nicht die geeigneten Rahmenbedingungen aufweisen konnte, habe ich mich auf die Suche nach einer neuen Herausforderung gemacht und bin auf die dhpg gestoßen. Einerseits war mir sehr wichtig, dass ich mein in der Prüfungsvorbereitung erlerntes Wissen in der Praxis einsetzen kann. Andererseits war ich auf der Suche nach einem familiären Arbeitsumfeld. Die dhpg hat diese beiden Punkte vereint, sodass ich im Juni 2023 meine Tätigkeit als Steuerberaterin bei der dhpg aufgenommen habe.

Was ist in Ihren Augen die größte Herausforderung in Ihrem Aufgabengebiet?

Meiner Meinung nach stellen die stetigen Änderungen im Steuerrecht die größte Herausforderung dar. Neue Gesetze, Richtlinien oder Gerichtsurteile führen zu zusätzlichem Beratungsaufwand, da die Regelungen interpretiert und die Bedeutung für Mandanten analysiert werden müssen. Neue Vorschriften lassen zwar oftmals Interpretationsspielräume zu, die Interpretation erfordert jedoch eine hohe Sorgfalt, da häufig noch keine gefestigte Rechtsprechung existiert und somit Unsicherheit besteht. Der ständige Wandel des Steuerrechts führt dazu, dass das Weiterbilden im Berufsalltag eine sehr wichtige Rolle spielt. Neben Zeit- und Fristendruck die nötigen Fortbildungen zu absolvieren, kann sich in der Praxis jedoch teilweise als schwierig erweisen. Außerdem gehen neue Vorschriften häufig auch mit einem erhöhten bürokratischen Aufwand für die Mandanten einher. Unsere Unterstützung ist auch hier sehr gefragt. 

Was würden Sie Studierenden raten, wenn sie Ihren Beruf als Ziel haben?

Studierenden, die sich für den Beruf als Steuerberater:in begeistern können, empfehle ich noch während ihres Studiums erste Eindrücke des Berufsalltags durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika zu gewinnen. So kann das theoretisch erlernte Wissen durch Anwendung in der Praxis vertieft werden und gleichzeitig hinterfragt werden, ob der Beruf der eigenen Vorstellung entspricht. Außerdem kann bereits frühzeitig die nötige praktische Tätigkeitszeit gesammelt werden, welche eine Voraussetzung für die Zulassung zum Steuerberaterexamen darstellt. Mir persönlich hat es sehr geholfen, dass ich mein Steuerberaterexamen direkt im Anschluss an mein Masterstudium angegangen bin, da ich vielen Inhalten der Prüfungsvorbereitung bereits im Studium begegnet bin. Da die Prüfungsvorbereitung eine sehr intensive Zeit ist, war es für mich außerdem positiv, dass ich aufgrund der zeitlichen Nähe zu meinem Studium auf meine gewohnte Lernroutine zurückgreifen konnte, da ich mit stressigen Lernphasen noch vertraut war.

Marco Rehsies

Marco Rehsies

Was hat Sie am Bereich Valuation and Transaction Support fasziniert?

Bereits während meines Studiums konnte ich durch Praktika Einblicke in den Bereich Corporate Finance und speziell der Unternehmensbewertung erlangen. Der Fachbereich Valuation and Transaction Support ist für mich besonders reizvoll, da er theoretische und praktische Überlegungen vereint und sofortige Auswirkungen auf Entscheidungen – beispielsweise im Rahmen von Unternehmenstransaktionen – unserer Mandanten hat. Am spannendsten finde ich hierbei, Unternehmen nicht nur als Zahlenwerk, sondern im Gesamtbild betrachten und Geschäftsmodelle verstehen und durchdringen zu können. Abgerundet wird dies durch gemeinsame Kommunikation und Arbeit mit den Mandanten.

Was ist Ihr Aufgabengebiet und wie hat sich dieses im Laufe der Zeit verändert?

Mein Aufgabengebiet ist als Schnittstelle zu sehen, in der sowohl die Projektumsetzung als auch die Abstimmung mit unseren Mandanten bei Unternehmensbewertungen und Transaktionsberatungen im Vordergrund stehen. Da ich mich im VTS-Bereich fachlich eher in einer Nische befinde, lag zu Beginn mein Fokus vor allem auf der Erlernung der technischen Umsetzung der Projekte sowie dem Durchdringen der fachlichen Hintergründe. Hierbei wurde ich von Beginn an sehr gut von meinen Kolleg:innen an die Hand genommen und konnte schnell Fuß fassen. Folgend wurde mir immer mehr Verantwortung in Sachen Mandantenkommunikation und Projektsteuerung übergeben. Mittlerweile bin ich stärker in die Koordination der Projekte involviert, arbeite eng mit unseren Mandanten zusammen und gebe mein Bestes um deren spezifische Anforderungen zu erfüllen. Gleichzeitig ist die Erarbeitung von finanzmathematischen Modellen und Analysen weiterhin Teil meines Tätigkeitsbereichs, was eine spannende Kombination in meinen Arbeitsalltag bringt. Die Einbindung in die Prozesse gibt mir die Chance, Projekte von der ersten Analyse bis hin zur finalen Entscheidungsfindung zu begleiten – eine Erfahrung, die mir sehr viel Spaß macht und sehr interessant ist.

Können Sie uns die Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Bereich erläutern? Welche Rolle übernimmt dhpg bei diesem Prozess?

Weiterbildung hat in unserem Bereich einen hohen Stellenwert und es gibt verschiedene Möglichkeiten sich zu engagieren und sein Wissen zu vertiefen. Die dhpg unterstützt mich hierbei beispielsweise durch die die Förderung bei dem „Chartered Financial Analyst“ (CFA) Programm. Diese Fortbildung vertieft und erweitert meine Kenntnisse u.a. in den Bereichen Finanzanalyse und Statistik und stellt eine gute Ergänzung zu den Anforderungen in unserem Bereich dar. Darüber hinaus unterstützt mich die dhpg durch fachliche Vertiefungskurse und Fachmessen. Durch die Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich mein Wissen kontinuierlich vertiefen und neue Impulse für unsere Arbeit in meinem Fachbereich setzen. Nötige Freiräume werden eingerichtet und das umfassende Netzwerk an erfahrenen Kolleg:innen unterstützt mich auf diesem Weg mit wertvollen Einblicken und Ratschlägen.

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Kontakt

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Alexandra Schäfers - Ihre Ansprechpartnerin für Veranstaltungen

Alexandra Schäfers

Telefon: +49 228 81000 0 Email: karriere@dhpg.de
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