Tariftreue nach SGB XI ab dem 1. September 2022, Personalbemessung nach § 113c SGBXI ab dem 1. Juli 2023, vierte PflegeArbbV – durch Gesetzesänderungen wie diese entstehen Fragen rund um arbeitsrechtliche Themen sowie Fragen zur Refinanzierung für Pflegeeinrichtungen.
Welche Handlungsoptionen bestehen und welche betriebswirtschaftlichen Überlegungen und Strategien sind für die Zukunft anzustellen?
Welche Pläne haben die neue Koalition und der Gesundheitsminister für die Pflege?
Wir geben einen Überblick über die Gesetzesentwicklung und die sich daraus für Sie resultierenden Folgen. Gerne beantworten wir Ihre individuellen Fragen zu diesen Themen.
Die Pflegefachtagung findet von 10:00 bis 13:00 Uhr digital statt. In zwei Blöcken - getrennt durch eine kurze Kaffeepause - befassen wir uns mit folgenden Themen:
1. Tariftreue nach SGB XI ab dem 1.9.2022
2. Pläne der neuen Koalition und des neuen Gesundheitsministers für die Pflege
3. Betriebswirtschaftliche Aspekte
4. Personalbemessung nach § 113c SGB XI ab dem 1.7.2023
Stefan Knobloch ist Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Partner bei der dhpg. Als Branchenkenner berät er insbesondere Pflegeeinrichtungen, soziale Einrichtungen, Krankenhäuser und weitere Betriebe der Gesundheits- und Sozialwirtschaft im Bereich Jahresabschluss und Finanzierung sowie in allen Fragen der Kostenrechnung, Rentabilitäts- und Unternehmensplanung.
Frank Dickmann ist Rechtsanwalt bei der dhpg. Im Fokus seiner Beratung stehen Pflegeeinrichtungen, die er in allen Fragen des Einrichtungs- und Pflegeversicherungsrechts (SGB XI) rechtlich und konzeptionell betreut. Er vertritt Pflegeeinrichtungen in Verwaltungsverfahren mit Aufsichtsbehörden und in Prozessen vor Verwaltungs- und Sozialgerichten. Er ist Autor von Standardwerken im Heimrecht und veröffentlicht regelmäßig Beiträge in Branchenmedien.
Michael Huth ist Rechtsanwalt bei der dhpg. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berät er Mandanten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts – von der Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen bis hin zur Vertretung von Arbeitgebern, Führungskräften und Angestellten in Kündigungsschutzprozessen und arbeitsgerichtlichen Verfahren.