Der Jahreswechsel 2023/2024 bringt wieder einige Änderungen im Rahmen der Entgeltabrechnung mit sich. So ergeben sich beispielsweise neue SV-Rechengrößen der Sozialversicherung, Anpassungen beim elektronischen Meldeverfahren der Sozialversicherung bei Elternzeit und neue Regelungen bei Krankheit des Kindes. Mit dem Jahreswechsel wird zudem der Mindestlohn angepasst und es gibt dringend zu beachtende Hinweispflichten für Arbeitgeber im Hinblick auf Urlaubsansprüche.
Unsere Expert:innen aus der Mandantenlohnbuchhaltung stellen Ihnen kompakt und praxisnah die wichtigsten Neuerungen für das Jahr 2024 und weitere aktuelle Themen aus 2023 vor.
Alexandra Hecht ist Rechtsanwältin und Partnerin bei der dhpg. Die Fachanwältin für Arbeitsrecht betreut mittelständische, gewerbliche Unternehmen sowie Land- und Forstbetriebe in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Im Konfliktfall übernimmt sie bundesweit auch die Interessenvertretung. Daneben ist sie Leiterin der Mandantenlohnbuchhaltung an unserem Bornheimer Standort.
Denise Makowski ist Bilanzbuchhalterin bei der dhpg. Als Leiterin der Mandantenlohnbuchhaltung an unserem Gummersbacher Standort betreut sie Unternehmen in allen Fragen der laufenden Lohnbuchhaltung und Sozialversicherung.
Ramona Esser ist Steuerfachangestellte und geprüfte Personalfachkauffrau bei der dhpg. Als Fachassistentin für Lohn und Gehalt arbeitet sie in der Mandantenlohnbuchhaltung bei der dhpg in Euskirchen.
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