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SUMMARY:dhpg Online-Seminar: Das neue Nachweisgesetz – eine orientierende Hilfestellung am 31.8.2022
DESCRIPTION:Zum 1.8.2022 ist das an die EU-Vorgaben angepasste Nachweisgese
 tz in Kraft getreten. Seither wird debattiert, welche Anpassungen an besteh
 enden Arbeitsvertragsmustern erforderlich sind und wie Arbeitgeber ihren ne
 uen Verpflichtungen nachkommen können.\n\nNeben diesen viel diskutierten Än
 derungen gibt es zusätzliche Anforderungen im Teilzeit- und Befristungsrech
 t und zur Transparenz der Arbeitsbedingungen bei grenzüberschreitenden Arbe
 itnehmereinsätzen. \n\nUnsere Expertinnen und Experten aus dem Arbeitsrecht
  nehmen eine Einordnung der Neuerungen vor und geben Ihnen wichtige Hinweis
 e zur Orientierung – einschließlich Formulierungsvorschlägen für Ihre Praxi
 s. Sie erhalten Handlungsempfehlungen zur Umsetzung und können Ihre aktuell
 en Fragen zum Thema stellen.\n\nWir freuen uns ganz besonders, wenn Sie dab
 ei sind.\n\n\n\nProgramm\n\n 	Verpflichtende Mindestangaben gegenüber Mitar
 beiter:innen 	Anpassungsbedarf Ihrer Vertragsmuster und Formulierungshilfen
  für die Praxis 	Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz   	Änderunge
 n bei grenzüberschreitender Beschäftigung (inbound / outbound) \n\n\n\nUnse
 re Expert:innen\n\nMichael Huth ist Rechtsanwalt bei der dhpg. Als Fachanwa
 lt für Arbeitsrecht berät er vorrangig mittelständische Unternehmen in alle
 n Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und vertritt deren
  Interessen im Bedarfsfall vor den Gerichten. Seine Tätigkeit umfasst daneb
 en auch das Dienstvertrags- und das Handelsvertreterrecht sowie das Sozialv
 ersicherungsrecht, insbesondere auch bei grenzüberschreitenden Mitarbeitere
 insätzen. Michael Huth ist ein erfahrener Prozessanwalt, auch für zivil- un
 d wirtschaftsrechtliche Streitigkeiten.\n\nSandra Schiffgen ist Rechtsanwäl
 tin bei der dhpg. Sie berät mittelständische Unternehmen in allen Fragen de
 s individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ihr Leistungsspektrum umfass
 t insbesondere die Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarung
 en bis hin zur Vertretung von Arbeitgebern, Angestellten und Führungskräfte
 n in Kündigungsschutzprozessen und sonstigen arbeitsgerichtlichen Verfahren
 . Daneben ist sie auch im Dienstvertrags- und Handelsvertreterrecht tätig.
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