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SUMMARY:BenefitPlace 2022 @ dhpg am 8.9.2022
DESCRIPTION:Nicht erst seit Corona werden die Gewinnung von qualifiziertem 
 Personal und die ungewollte Fluktuation für viele Unternehmen zum Umsatzhem
 mnis, erzeugen Kosten und sorgen für Wissensverlust. Flexible betriebliche 
 Benefit-Programme als Teil eines strategischen Total-Rewards-Ansatzes könne
 n hier einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der HR- und Unternehmenszi
 ele leisten.\n\nDoch welche Maßnahmen erzeugen den größten Mehrwert für Ihr
  Unternehmen? Und wie können Sie diese Maßnahmen rechtssicher umsetzen?\n\n
 Diesen drängenden Fragen möchten wir unsere gemeinsame Veranstaltung von bb
 select und dhpg widmen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Themen Mitarbei
 terbindung und Arbeitgeberattraktivität durch betriebliche Benefit-Programm
 e im Rahmen von Fachvorträgen und moderierten Diskussionen bearbeiten.\n\n\
 n\nProgramm\n\n15:00 – 15:30 Uhr Willkommen & Eintreffen der Teilnehmer:inn
 en\n\n 15:30 – 16:30 Uhr Betriebliche Benefits: Nachhaltig & Digital\n\n Wi
 e sieht in 2022 ein modernes und kosteneffizientes Benefit-System aus? Dies
 e Frage beleuchten wir einerseits aus strategischer und andererseits aus um
 setzungsnaher Perspektive:\n\n 	Studiendaten zur Unternehmens- und Mitarbei
 tersicht auf Benefits 	Mitarbeiterzentrierte Gestaltung von Benefit-Systeme
 n 	Digitale Kommunikation & Verwaltung von Benefit- und Vorsorgeangeboten 	
 Best Practises & Projektbeispiele zu kosteneffizienten & nachhaltigen Benef
 its 	Kosteneffiziente Aufwertung bestehender Benefit-Systeme \n\nRoland Kuh
 nert, Gründer & Geschäftsführer, bbselect\n\nMatthias Kopiske, Leitung HR &
  Benefit Consulting, bbselect\n\n16:30 – 17:30 Uhr Steuerliche und arbeitsr
 echtliche Aspekte von Benefit-Programmen\n\n Bei der Einführung von betrieb
 lichen Benefit-Programmen und Zusatzleistungen sind steuer- und sozialversi
 cherungsrechtliche Inhalte sowie Aspekte des Arbeitsrechts zu beachten:\n\n
  	Lohnsteuerliche Förderung betrieblicher Benefits, Behandlung von Sachbezü
 gen 	Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen 	Einführung von Benefits du
 rch betriebliche Regelung 	Wahrung von Mitbestimmungsrechten des Betriebsra
 ts 	Möglichkeiten und Grenzen flexibler Gestaltungen 	Haftungsrisiken für d
 en Arbeitgeber 	Mitarbeiterbeteiligungsmodelle als Benefit-Baustein 	Rechts
 sicherheit durch Anrufungsauskünfte beim Finanzamt \n\nMichael Huth, Rechts
 anwalt und Partner, dhpg\n\nJasmin Böhmer, Steuerberaterin, dhpg\n\n17:30 –
  18:00 Uhr Moderierte Q&A-Runde mit den Referent:innen\n\n Ab 18:00 Uhr Kul
 inarischer Ausklang & kollegialer Austausch  \n\nIhre Expert:innen\n\nMicha
 el Huth ist Rechtsanwalt bei der dhpg. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berä
 t er vorrangig mittelständische Unternehmen in allen Fragen des individuell
 en und kollektiven Arbeitsrechts und vertritt deren Interessen im Bedarfsfa
 ll vor den Gerichten.\n\nJasmin Böhmer ist Steuerberaterin bei der dhpg. Zu
  ihren Fachgebieten zählen neben dem Einkommensteuer-, Lohnsteuer und Sozia
 lversicherungsrecht auch das Internationale Steuerrecht. Im Schwerpunkt ber
 ät sie Unternehmen und deren Mitarbeiter in Fragen der Arbeitnehmerentsendu
 ng (Global Mobility Services) und dem damit verbundenen Lohnsteuer- und Soz
 ialversicherungsrecht.\n\n\n\n
LOCATION:dhpg Köln
DTSTART:20220908T130000Z
DTEND:20220908T180000Z
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