Senior Manager * Personal- und Organisationsentwicklung
Standort: Bonn
Was wir Ihnen bieten
- Verantwortung für die HR-Ressorts Personalentwicklung, Personalmarketing sowie Recruiting (eine Mitarbeiterin)
- Bedarfsgerechte Weiterentwicklung der vorhandenen Prozesse und Systeme in einer dezentralen Struktur im Sinne eines zukünftigen Personal-Managements
- Unterstützung der kontinuierlichen Unternehmensentwicklung durch moderne Personalarbeit sowohl operativ als auch durch Initiierung strategischer HR-Projekte
Erfahren Sie in unserer Bewerberbroschüre mehr über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der dhpg.
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im wissensintensiven Dienstleistungssektor
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und Innovationsdenken
- Verbindliches sicheres Auftreten sowie sehr gute soziale und kommunikative Komeptenzen
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung, Ihr mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
* Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Bewerber jeglichen Geschlechts.
