Laufbahnstufen und Kompetenzen: Ihr Weg bei der dhpg – fachlich und überfachlich

 

Hinweis: Auch in der aktuellen Situation führen wir weiter Bewerbungsgespräche. Diese finden zur Zeit nicht persönlich an einem unserer Standorte, sondern per Videochat und/oder Telefongespräch statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der dhpg fördern wir Sie - systematisch mit Mitarbeitergesprächen sowie mit fachlichen wie überfachlichen Personalentwicklungsmaßnahmen -  abgestimmt auf Ihre jeweilige Laufbahnstufe.

Das Zusammenspiel zwischen fachlicher und überfachlicher Personalentwicklung ermöglicht Ihnen, sich innerhalb der dhpg gut weiterzuentwickeln und unsere Mandanten fachlich wie persönlich kompetent zu beraten. Dazu haben wir ein dhpg-weites Laufbahnstufenmodell etabliert, das einzelne Entwicklungsstufen mitsamt fachlicher, persönlicher und unternehmerischer Kompetenzen und den dazugehörigen Personalentwicklungsmaßnahmen klar definiert. Jährliche Mitarbeitergespräche begleiten Ihre berufliche Entwicklung. Eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns ebenso wichtig wie eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung. Dazu bauen wir das betriebliche Gesundheitsmanagement bei der dhpg stetig weiter aus.

Berufseinsteiger 

Für Steuer- und Prüfungsassistenten direkt nach dem Studium referieren unsere internen Experten zehnmal im Jahr über Praxisthemen – ein Einstieg ist jederzeit möglich. So sind Sie optimal für die Herausforderungen Ihres Arbeitsalltag vorbereitet, lernen binnen kurzer Zeit das Berufsbild und Ihre wichtigen Ansprechpartner zu spezifischen Themen bei der dhpg umfassend kennen. Zwei Wochen pro Jahr sind darüber hinaus für den Einstieg in die Steuerberatung und die Wirtschaftsprüfung innerhalb der Nexia Akademie eingeplant. Auch bei Ihrer individuellen Vorbereitung zum Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen werden Sie von uns unterstützt. Die professionelle, persönliche Beratung ist eine unserer Kernkompetenzen. Daher bieten wir neben den Trainings im fachlichen Know-how auch die Entwicklung der Sozialkompetenzen durch überfachliche Personalentwicklungsmaßnahmen an.

Berufserfahrene und Berufsträger

Um fachlich topfit zu bleiben, ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - ob Steuerfachangestellte oder Steuerberater - quartalsweise Updates mit ausgewählten, externen Referenten. Diese Inhouse-Seminare verfolgen zudem das Ziel, Teams aus unterschiedlichen Standorten zu vernetzen. Denn die Kompetenz, interdisziplinär über Fachbereiche und Standorte hinweg zusammenzuarbeiten, ist uns sehr wichtig. Die Steuerberater und Wirtschaftsprüfer nehmen zudem an passgenauen Seminaren unseres Netzwerks Nexia International teil. Berufsträgern bieten wir die Qualifizierung als Fachberater oder Fachanwalt an. Hier sind die überfachlichen Seminare der dhpg eine wichtige Ergänzung für den erfolgreichen Berufsalltag.

 

 

Noch Fragen?

Sie erreichen uns unter bewerbung@dhpg.de

Absolventenkongress 2020

Treffen Sie uns am 26. und 27.11.2020 in der Messe Köln und erfahren Sie alles zum Berufseinstieg bei der dhpg.

Position mit guten Aussichten

Erfahren Sie in unserer Bewerberbroschüre mehr über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der dhpg

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